ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Каширского района МО от

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Каширского района МО от 04.07.2002 N 111-пг
"О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"

"Каширские известия", N 96, 18.07.2002


ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАШИРСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2002 г. N 111-пг

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

На основании ст. 56, 57, 67, раздела 48 Трудового кодекса Российской Федерации и с целью правового регулирования трудовых отношений, защиты прав и интересов работников и работодателей - физических лиц постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками .
2. Утвердить образец трудового договора, составленный в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ .
3. Установить, что регистрацию трудовых договоров, представляемых работодателями - физическими лицами, проводит отдел по труду администрации Каширского района в соответствии с утвержденным Положением о порядке регистрации трудовых договоров.
4. Предложить инспекции МНС России по г. Кашире , Управлению Пенсионного фонда РФ по Каширскому району , филиалу N 39 Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ оказывать содействие в проведении работы по регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками.
5. Опубликовать настоящее постановление с приложениями N 1, 2 в газете "Каширские известия".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района Голубева А.А.

Глава Каширского района
Е.Ф. Пузряков

Приложение N 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Каширский район"
Московской области
от 4 июля 2002 г. N 111-пг

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в целях создания необходимых правовых условий для согласования интересов, защиты прав работника и работодателя - физического лица и осуществления контроля за установлением в трудовых договорах условий не ниже законодательно гарантированных.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования "Каширский район".
3. Регистрацию трудовых договоров проводит отдел по труду администрации Каширского района еженедельно во вторник, среду, четверг с 10.00 до 16.00.
4. Работодатель - физическое лицо обязан в течение 10 дней после подписания трудового договора с работником:
4.1. Представить на регистрацию в отдел по труду администрации Каширского района подлинники трудовых договоров в 2 экз. и 1 экз. - копию на всех работников, вступивших в трудовые отношения.
4.2. Сообщать о досрочном расторжении трудовых договоров по инициативе одной из сторон или окончании срока действия договоров.
5. В ходе регистрации трудовые договоры проверяются с точки зрения их соответствия требованиям законодательства. При наличии замечаний работодателю даются рекомендации о необходимости изменений условий, устанавливающих уровень прав работника, ниже законодательно гарантируемых. В случае отказа устранить выявленные нарушения копии материалов передаются в Каширскую городскую прокуратуру или Государственную инспекцию труда в Московской области.
6. Отдел по труду администрации Каширского района имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством.
7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп администрации Каширского района с наименованием отдела, проводящего регистрацию договоров, и указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи сотрудника отдела по труду, проводившего регистрацию договора.
8. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Изменения и дополнения к трудовому договору подлежат регистрации в отделе по труду администрации Каширского района в том же порядке.
9. Данные зарегистрированных трудовых договоров заносятся в единую книгу учета, которая хранится в отделе по труду администрации Каширского района .
10. Отдел по труду администрации Каширского района представляет информацию о зарегистрированных трудовых договорах по запросу инспекции Министерства по налогам и сборам РФ по г. Кашире, Управлению Пенсионного фонда РФ по Каширскому району и в филиал N 39 Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

--
<*> Не приводится.

Приложение N 2
к постановлению главы
муниципального образования
"Каширский район"
Московской области
от 4 июля 2002 г. N 111-пг

Трудовой договор N

"____" "___________" 200_г.

__________________________________________________________________

в лице __________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ___________,
__________________________________________________________________

именуемый а дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Работник ______________________________________________________

принимается на работу в __________________________________________

по профессии _________________________________________
с ______________________
2. Вид договора:
на неопределенный срок _____________________________
на определенный срок с _____________ по ____________
3. Срок испытания ___________________________
4. Права и обязанности работника: ________________________________
5. Права и обязанности работодателя: _____________________________
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу в
тяжелых,
вредных и опасных условиях труда _________________________________
7. Режим труда и отдыха:
а) начало работы ____________, окончание работы ___________
с перерывом для отдыха и питания с _________ до ___________
б) работнику устанавливается отпуск продолжительностью ___________
календарных дней.
8. Условия оплаты труда __________________________________________

9. Виды и условия социального страхования, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью ______________________________________________
10. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены по
письменному соглашению сторон.
11. Другие условия договора: _____________________________________
12. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором,
стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.
13. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах по одному для
каждой из сторон.

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Адрес ______________________ Адрес _______________________

ИНН, N свидетельства _______ паспорт серии _______________
____________________________ N ________ выдан "_____" __
Телефон: ____________________
____________________________ Дата рождения: ______________
_____________________________

_____________