ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Наро - Фоминского района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Наро - Фоминского района МО от 04.06.2002 N 1075
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
"Основа", N 42, 29.06.2002


ГЛАВА НАРО - ФОМИНСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2002 г. N 1075

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением главы Наро - Фоминского района от 20.05.2002 N 214-Р "О дополнительной функции комитета по экономике, промышленности, предпринимательству и инвестициям" и в целях регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателем - физическим лицом .
2. Комитету по экономике, промышленности, предпринимательству и инвестициям проводить регистрацию трудовых договоров в соответствии с Положением.
3. Управлению делами заказать штамп, необходимый для проведения регистрации трудовых договоров.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Савостина В.Н.

Глава Наро - Фоминского района
А.Н. Баранов

Приложение
к постановлению главы
Наро - Фоминского района
Московской области
от 4 июня 2002 г. N 1075

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Наро - Фоминского района.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за выполнением работодателями законодательства РФ о труде.
4. Регистрацию трудовых договоров проводит сектор по труду комитета по экономике, промышленности, предпринимательству и инвестициям администрации Наро - Фоминского района . Форма трудового договора составлена в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ .
5. Работодатель обязан представить оригиналы договоров в 2 экземплярах на всех работников, вступающих с ним в трудовые отношения.
6. При заключении трудовых договоров с работниками работодатель обязан зарегистрировать их в течение 10 календарных дней в Секторе. О досрочном расторжении трудовых договоров по собственной инициативе или пролонгации на другой срок работодатель обязан известить Сектор.
7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп администрации Наро - Фоминского района с наименованием органа, проводящего регистрацию договоров, и указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи лица, регистрировавшего договор.
8. Данные зарегистрированных договоров заносятся в Единую книгу учета, которая хранится в Секторе .
9. Сектор имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работника, установленный трудовым законодательством.
10. В случае выявления специалистами Сектора нарушений действующего законодательства РФ о труде со стороны работодателя материалы передаются в Государственную инспекцию труда в Московской области или в горпрокуратуру.

Приложение
к Положению

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

___________________________________________ в лице ____________

именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ____________

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Работник ____________________ принят на работу в ___________

______________________________________________________

2. Вид договора:
- на неопределенный срок ______________________________________
- на определенный срок с ___________________ по _______________
3. Срок испытания ___________________________
4. Права и обязанности работника: _____________________________
__________________________________________________________________
5. Права и обязанности работодателя: __________________________
__________________________________________________________________
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу
в тяжелых, вредных и опасных условиях труда ______________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Режим труда и отдыха:
а) начало работы ______________ окончание работы ______________
с перерывом для отдыха и питания с _____________ до _____________;
б) неполный рабочий день ______________________________________
неполная рабочая неделя __________________________________________
сменная работа __________________________________________________;
в) работнику устанавливается отпуск продолжительностью ________
________________________________________________ календарных дней.
8. Условия оплаты труда _______________________________________

9. Виды и условия социального страхования, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью: ______________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
10. Другие условия договора: __________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Работодатель: Работник:
Адрес: ________________________ Адрес: ________________________
и по месту проживания)
_______________________________ _______________________________
_______________________________ _______________________________
ИНН, N стр. свидетельства _____ Телефон _______________________
_______________________________ Дата рождения _________________
_______________________________ _______________________________

_______________________________ _______________________________


КНИГА УЧЕТА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

--\
N Ф.И.О. Юридический Ф.И.О. Должность Размер Срок Дата Примечание
п/пработодателяи фактическийработниказарплатыдействиярегистрации
адреса договора
-

--